Bonus formazione 4.0 : Importo riconosciuto

Il credito d’imposta in sintesi

E’ difatti un importo riconosciuto alle aziende nella seguente modalità:

• Piccole imprese: 50% delle spese ammissibili;
• Medie imprese: 40% delle spese ammissibili;
• Grandi imprese: 30% delle spese ammissibili.

Nel caso in cui in azienda siano presenti soprattutto lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati l’importo riconosciuto sale al 60%.

Chi sono complessivamente i lavoratori dipendenti svantaggiati?:

1.     Chi non ha un impiego stabile da almeno 6 mesi;

2.     Chi ha un’età compresa tra i 15 e i 24 anni;

3.     Chi ha superato il 50° anno di età;

4.     Chi non ha un diploma di istruzione secondaria superiore;

5.     Chi ha compiuto il 25° anno d’età e in ogni caso sostiene complessivamente da solo il nucleo familiare;

6.     Chi lavora in un settore in cui c’è ad esempio disparità tra uomo e donna;

7.     Chi appartiene in particolare a una minoranza linguistica.

lavoratori dipendenti svantaggiati

Attenzione Ai sensi di tale decreto: • rientrano nella categoria “lavoratori dipendenti svantaggiati” i soggetti che soddisfano uno dei seguenti requisiti: a) non hanno un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi; b) hanno un’età compresa tra i 15 e i 24 anni; c) non hanno conseguito un diploma di istruzione secondaria superiore o una qualifica o un diploma di istruzione e formazione professionale rientranti nel terzo livello della classificazione internazionale sui livelli di istruzione, nonché coloro che hanno conseguito una delle suddette qualificazioni da non più di 2 anni e non hanno avuto un primo impiego regolarmente retribuito come definito alla lettera a); d) hanno compiuto 50 anni di età; e) hanno compiuto 25 anni di età e che sostengono da soli il nucleo familiare in quanto hanno una o più persone a carico ai sensi dell’articolo 12 del TUIR; f) sono occupati nei settori e nelle professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25%  la disparità media uomo-donna, annualmente individuati con decreto ministeriale, e che appartengono al genere sottorappresentato; g) appartengono alle minoranze linguistiche storicamente insediate sul territorio italiano e a quelle minoranze che risultino ufficialmente riconosciute in Italia sulla base di specifici provvedimenti e che dimostrino la necessità di migliorare le proprie competenze linguistiche e professionali o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso a un’occupazione stabile. • rientrano nella categoria “lavoratori molto svantaggiati” i soggetti che: – sono privi da almeno24 mesi di impiego regolarmente retribuito, come definito alla lettera a); – sono privi da almeno12 mesi di impiego regolarmente retribuito, come definito alla lettera a), e appartengono a una delle categorie di cui alle lettere da b) a g).